Ansættelsesbevisloven_invalid § 3

Denne konsoliderede version af ansættelsesbevisloven_invalid er opdateret til i dag, idet vi har implementeret eventuelle senere ændringslove i det omfang, de er trådt i kraft - se mere her.

ophæves den 1. juli 2023

Lov om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet

Lov nr. 392 af 22. juni 1993,
jf. lovbekendtgørelse nr. 240 af 17. marts 2010

Udstationerede arbejdstagere
§ 3

Hvis lønmodtageren skal udføre sit arbejde i et eller flere andre lande, og arbejdets varighed overstiger en måned, skal det eller de i § 2, stk. 3, nævnte dokumenter være lønmodtageren i hænde inden afrejsen. Ud over de oplysninger, der skal gives lønmodtageren efter § 2, stk. 1 og 2, skal dokumentet eller dokumenterne for udstationerede lønmodtageres vedkommende mindst indeholde følgende supplerende oplysninger:

  • 1) varigheden af det arbejde, der udføres i udlandet,

  • 2) den valuta, som lønnen udbetales i,

  • 3) i givet fald de fordele i kontanter og naturalier, der er forbundet med opholdet i udlandet,

  • 4) i givet fald vilkårene for lønmodtagerens tilbagevenden til hjemlandet, og

  • 5) om der er taget skridt til at få udstedt de nødvendige attester i forbindelse med udstationeringen.

Stk. 2 For så vidt angår oplysninger, der er omfattet af stk. 1, nr. 2 og 3, kan de gives i det eller de i § 2, stk. 3, nævnte dokumenter ved en henvisning til de love, administrative bestemmelser, vedtægtsmæssige bestemmelser eller kollektive overenskomster, der gælder for de pågældende forhold.