14 dages gratis
Prøveabonnement
1.529 afgørelser til lovene i arbejdsret .
2.623 originale forarbejderne til lovene i arbejdsret .
- - ud af i alt 43.920 afgørelser og 122.220 forarbejder til alle 1.042 love.
- ✓ Research i dybden inden for dit speciale
- ✓ Gør andre retsområder let tilgængelige igen
14 dages gratis
Prøveabonnement
Jobklausulloven - denne lov blev ophævet den 1. januar 2016, men er stadig gældende for aftaler indgået inden den 1. januar 2016 § 8
Lov om arbejdsgivers brug af jobklausuler paragraf 8
Denne § er fra den opdaterede og konsoliderede version af jobklausulloven og bygger på lov nr. 460 af 17. juni 2008. Eventuelle senere ændringslove er implementeret i det omfang, de er trådt i kraft.
§8 Virksomheder kan i forbindelse med forhandlinger om virksomhedsoverdragelser indgå jobklausuler, uden at kravene i §§ 3 og 4 skal være opfyldt.
Stk. 2 En jobklausul omfattet af stk. 1 kan opretholdes i op til 6 måneder efter indgåelse af jobklausulen, uanset om forhandlingerne resulterer i en aftale om virksomhedsoverdragelse.
Stk. 3 Hvis forhandlingerne resulterer i en aftale om virksomhedsoverdragelse, kan en jobklausul omfattet af stk. 1 opretholdes i op til 6 måneder efter tidspunktet for virksomhedsoverdragelsen.
For at skrive og dele noter skal du være oprettet som bruger og have abonnement.
Du kan se hvordan noterne og andre funktioner og værktøjer fungerer på markedsføringsloven.
Skriv en note