Ligebehandlingsloven Kapitel 7

Denne konsoliderede version af ligebehandlingsloven er opdateret til i dag, idet vi har implementeret eventuelle senere ændringslove i det omfang, de er trådt i kraft - se mere her.

Lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse m.v.

Lov nr. 244 af 19. april 1989,
jf. lovbekendtgørelse nr. 645 af 08. juni 2011,
som ændret ved lov nr. 553 af 18. juni 2012, lov nr. 217 af 05. marts 2013, lov nr. 1709 af 27. december 2018, lov nr. 879 af 21. juni 2022 og lov nr. 324 af 28. marts 2023

Kapitel 7 1 Forskellige bestemmelser
§ 17

Beskæftigelsesministeren fastsætter særlige regler for søfarendes barselsorlov m.v.

§ 18

Institut for Menneskerettigheder – Danmarks Nationale Menneskerettighedsinstitution har til opgave at fremme, evaluere og overvåge samt støtte ligebehandling af kvinder og mænd uden forskelsbehandling på grund af køn, herunder ved at bistå ofre for forskelsbehandling med deres klager over forskelsbehandling under hensyntagen til ofrenes, foreningernes, organisationernes og andre juridiske personers rettigheder, foretage uafhængige undersøgelser af forskelsbehandling og offentliggøre rapporter og fremsætte henstillinger om spørgsmål vedrørende forskelsbehandling.