Disciplinarmidler kan endvidere pålægges den overordnede, som
-
1) ved forskelsbehandling, chikane eller på anden, lignende måde forfølger en eller flere underordnede,
-
2) undlader at gribe ind over for en underordnets krænkende behandling af dennes underordnede eller sideordnede eller
-
3) ved handling eller i ord krænker en underordnet.
Stk. 2 Det samme gælder den foranstående, der fra efterstående uberettiget modtager gave, pengelån eller anden fordel.