Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. august 2023
ISBN: 9788757454253
- Side 54 -
En ansættelse følger almindelige aftaleretlige principper, og aftalen kan derfor være skriftlig, mundtlig eller stiltiende i overensstemmelse med aftalelovens § 1.
- Side 56 -
En arbejdsgiver og lønmodtager kan som udgangspunkt indgå en ansættelsesaftale på de vilkår, parterne kan blive enige om i overensstemmelse med det almindelige aftalefrihedsprincip, jf. aftalelovens § 1. Det er således i princippet op til arbejdsgiveren og lønmodtageren at forhandle og aftale de nærmere løn- og arbejdsvilkår for arbejdet.