Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 15. august 2023
ISBN: 9788757454253
- Side 57 -
...ugyldighedsregler gælder for ansættelseskontrakter. Det betyder, at en ansættelseskontrakt helt eller delvist vil kunne tilsidesættes, hvis der foreligger en af de ugyldighedsgrunde, der er opregnet i aftalelovens §§ 28-36. I praksis vil en ugyldighedsindsigelse som regel rette sig mod et eller flere specifikke arbejdsvilkår og ikke ansættelsesaftalen som sådan.
- Side 61 -
...arbejdsvilkår kan være ugyldigt efter aftaleretlige regler, selv om det ikke vil være strafbart efter straffelovens § 262 b. Der skal i almindelighed noget mindre til, før et lønvilkår kan være ugyldigt efter aftalelovens §§ 31, 33 og 36 end strafbar menneskeudnyttelse efter straffelovens § 262 b, jf. f.eks. U 2002.222 Ø om »en grov udnyttelse« af