- Side 145 -
...offentlige arbejdsgivere kan en række af direktivets bestemmelser, der er klare og præcise, påberåbes direkte, men direktiver har som bekendt ikke direkte virkning over for private arbejdsgivere. fx indeholder arbejdstidsregler, der er uforenelige med arbejdstidsdirektivet,292292. 93/104/EF. må de kunne ændres eller tilsidesættes efter aftalelovens § 36