- Side 102 -
...se fx den foran i indledningen omtalte sag185185. U2009.2405 H. om undervisningsministeriets indførelse af en 67-års pligtig afgangsalder for overenskomstansatte, der blev anset for saglig af Højesteret. Beskæftigelsesdirektivets regler om proces- og sanktionsspørgsmål er også klart gunstigere for de diskriminerede end de regler, der fandtes i dansk