- Side 431 -
Før lov om ansættelsesklausulers ikrafttræden var der i udgangspunktet aftalefrihed, når en virksomhed ønskede at beskytte sig mod en tidligere medarbejderes konkurrence så længe, at virksomheden overholdt aftalelovens §§ 36 og 38 om urimelighed og de konkurrencebegrænsende tiltag ikke stred mod lov og ærbarhed, jf. Danske Lovs 5-1-2.