Forfattere: Aage Jacob Jensen og Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 01. oktober 2018
ISBN: 9788757442311
- Side 636 -
...kundeklausul skal kunne tilsidesættes som urimelig efter § 36. Det mest oplagte eksempel på en tilsidesættelsesårsag må være den situation, hvor arbejdsgiveren helt notorisk ikke har noget legitimt beskyttelsesbehov, men blot anvender klausulen chikanøst eller for at indkassere en konventionalbod, men der findes bestemt ikke megen retspraksis på dette område.
(...)
...tilfælde af krænkelse af klausulen, og ganske ofte er det set, at domstolene har vurderet rimeligheden af den pågældende bod i henhold til aftalelovens § 36. Det er ligeledes ofte set, at domstolene under henvisning til aftalelovens § 36 har begrænset en konventionalbod til et – nogen gange betragteligt – lavere beløb, end det der har været aftalt.
...klausulens gyldighedsperiode ville modtage et rimeligt vederlag for klausulen. Dette vederlag skulle være anført særligt i en skriftlig kontrakt og kunne således ikke blot – ej heller selvom parterne havde aftalt det – hævdes at være inkluderet i den samlede aflønning. Efter en lovændring i 1948 fremgik bestemmelsen uændret af funktionærlovens § 18.
- Side 643 -
...uden kompensation, men hvis det viser sig, at direktøren ikke er rigtig direktør, men lønmodtager, eller at den selvstændige ikke er rigtig selvstændig, men indgår i et tjenesteforhold til virksomheden, vil situationen ofte være den, at aftalen ikke lever op til de regler, der gælder for lønmodtagere, og at de aftalte klausuler derfor bliver ugyldige.