Forfattere: Palle Bo Madsen
Udgivelsesdato: 05. august 2022
ISBN: 9788757453942
- Side 309 -
...fastholdelsesklausuler aftalt i et ansættelsesforhold – herunder f.eks. uddannelsesklausuler, royaltyklausuler, aktieaflønningsklausuler og medejerklausuler – falder uden for denne lovs område,22. Se om sådanne alternative klausuler Jens Paulsen i U 2016 B, p. 175 ff. men er civilretligt underlagt den almindelige aftale- og obligationsret, herunder aftl. § 36.
(...)
- Side 310 -
...foreningsloves historie og karakter at måtte udvises betydelig tilbageholdenhed, og konkret fandtes der ikke at være tilstrækkeligt grundlag for at fastslå, at det var urimeligt eller i strid med redelig handlemåde at pålægge medlemmet en foreningsbøde af den omhandlede størrelse, efter at medlemmet havde taget ansættelse hos en uorganiseret arbejdsgiver.
- Side 312 -
...indgik som et standardvilkår i virksomhedens »konsulentrammeaftale«. I den pågældende dom fandtes klausulen at stå ved magt. (Den aftalte konventionalbod blev derimod nedsat i medfør af aftl. § 36). Dommen blev i første omgang anket til Højesteret, men sagen blev siden forligt. Dette forhindrede den dog ikke i at sætte sig politiske og retlige spor.
- Side 323 -
...politianmeldelse for et strafbart forhold og i den hensigt at værne standens eller branchens omdømme – må det dog antages, at ud fra en lignende afvejning også kan ske tilsidesættelse af en sådan aftale. Det antoges tidligere at kunne ske uden positiv lovhjemmel – eventuelt efter DL 5-1-2 – men vil i dag nærliggende kunne ske under henvisning til aftl. § 36.
- Side 325 -
...for sådanne klausuler mellem professionelle parter, jf. U 2008.2665 V om en kundeklausul indgået mellem en hovedleverandør og en underleverandør, hvorved underleverandøren forpligtede sig til ikke at kontakte eller handle direkte med ordregiveren. I U 1979.931 Ø og U 2009.2800 SH, der omtales nærmere nedenfor pkt. 2.3, var situationen dog en anden.
- Side 328 -
...blot at betale boden, og boden udløses ved hver enkelt overtrædelse (dog ikke flere gange ved samme, løbende overtrædelse), jf. f.eks. Jens Paulsen: Ansættelsesklausuler, p. 306 og 307, og Schwarz m.fl.: p. 430 ff., men konkret fortolkning kan føre til et andet resultat, og det samme kan en anvendelse af aftl. § 36, jf. U 1976.813 SH og U 2004.2894 H.
(...)
...naturligvis som alle andre aftalevilkår være underlagt almindelig aftaleretlig ugyldighedscensur. Her er det først og fremmest den almindelige generalklausul i aftl. § 36, der vil kunne give hjemmel til at tilsidesætte eller ændre en aftalt konventionalbod, i det omfang det vil være »urimeligt eller i strid med redelig handlemåde« at gøre den gældende.
(...)
Med aftl. § 36 har domstolene fået et smidigt instrument til bedømmelse både af aftalte klausulers indhold og af de aftalte konsekvenser af klausulens overtrædelse, herunder en aftalt konventionalbod. En tilsidesættelse af selve klausulen i medfør af aftl. § 36 er dog næppe sandsynlig, dersom klausulen
(...)
- Side 329 -
...at opfylde betingelserne for en tilsidesættelse efter denne lovs bestemmelser. Er klausulen ikke omfattet af speciallovgivningen, kan aftl. § 36 derimod efter omstændighederne byde sig til – uden at den dog kan siges at blive anvendt ofte.2929. I eksempelvis U 1983.157 H og U 2009.830 V fandtes der ikke grundlag for at tilsidesætte selve klausulen.
(...)
...aftalen indgås i eller uden for et ansættelsesforhold – giver hjemmel for en ret fri rimelighedsbedømmelse med inddragelse af såvel forholdene ved aftalens indgåelse som aftalens indhold og senere indtrufne omstændigheder, jf. aftl. § 36, stk. 2. Det sidste giver mulighed for at inddrage forholdene på det tidstidspunkt, hvor klausulen gøres gældende.
(...)
...konventionalbod nedsattes ikke (hvorimod den tidsmæssige udstrækning blev indskrænket). I U 1981.731 V og U 1985.600 H nedsattes den aftalte konventionalbod uden angivelse af nogen udtrykkelig hjemmel. Se endvidere U 1983.157 H, U 1988.1061 H, U 1994.841 H, U 1999.66 H, U 2004.2894 H, U 2007.1949 V, U 2008.611 V og U 2014.1569 SH (ikke in extenso).
(...)
...hovedentreprenør og en underleverandør, vil det ofte være helt sædvanligt at aftale en ganske betragtelig konventionalbod, og beløbets størrelse vil da normalt ikke i sig selv kunne begrunde en lempelse af bodskravet, jf. U 2008.2665 V. Også her vil aftl. § 36 dog principielt kunne bringes i anvendelse – principielt såvel over for klausulen som over for boden.
(...)
- Side 330 -
...omstændigheder, der har kunnet give sagsøgeren rimelig anledning til få måneder efter samarbejdets indgåelse at bringe det til ophør med praktisk taget øjeblikkelig virkning,... jf. aftalelovens § 36«. Den sidste del af præmisserne synes at inkorporere bedømmelseskriterier hentet fra den dagældende aftl. § 38, stk. 2 (nu ansættelsesklausullovens § 11, stk. 1).
(...)
...lidt tab, kan en tabsvurdering indgå i en urimelighedsvurdering efter aftl. § 36. I Vestre Landsrets dom af 20.9.2019 (BS-957/2019) blev en aftalt konventionalbod nedsat til det halve med henvisning til karakteren af den konkrete krænkelse samt det forhold, at den konkurrerende virksomhed ikke konkret havde påført den krænkede part skade eller tab.