- Side 397 -
...købet ikke overførte en økonomisk værdi til medarbejderen og derfor heller ikke havde karakter af et vederlag for arbejde. Et snævert flertal i Højesteret tilsidesatte til gengæld en pligt for funktionæren til at tilbagesælge købte aktier til enten købskursen eller markedskursen efter virksomhedens valg som værende urimelig efter aftalelovens § 36.
- Side 398 -
Bestemmelsen vedrører samme spørgsmål, som Højesteret behandlede i U 2011.2654 H. Et snævert flertal i Højesteret tilsidesatte i dommen en tilbagekøbsklausul efter aftalelovens § 36, da klausulen forpligtede lønmodtageren
(...)
- Side 399 -
...afhænger af en eventuel ejeraftale i virksomheden. Ejeraftalen kan også indeholde kunde- eller konkurrenceklausuler og bestemmelser om økonomiske sanktioner ved en eventuel misligholdelse af ejeraftalen eller ansættelsen. Sådanne aftaler kan dog efter omstændighederne tilsidesættes helt eller delvist i forhold til en lønmodtager efter aftalelovens § 36.
...bortfaldt beskyttelsen som »good leaver« for alle købe- og tegningsrettigheder til aktier, der er etableret efter 1. januar 2019. Medarbejderens stilling i forbindelse med arbejdsophør vil derfor udelukkende afhænge af det aftalte mellem parterne med den reservation, at en aftale helt eller delvist kan tilsidesættes som urimelig efter aftalelovens § 36.