- Side 79 -
...princippet er frit stillet i forhold til hinanden ved fastlæggelsen af løn- og arbejdsvilkår. Det vil heller ikke i sig selv være urimeligt efter aftalelovens § 36 at aftale mindre favorable løn- og arbejdsvilkår end overenskomstens vilkår, da en udenforstående medarbejder ikke har krav på de samme vilkår som medlemmer af den faglige organisation.