- Side 180 -
...tre måneders løn samt en særlig fratrædelsesgodtgørelse på 80.000 kr. Derudover fik medarbejderen hjælp til uddannelsesomkostninger. Sø- og Handelsretten vurderede imidlertid, at denne modvægt af gunstige rettigheder for medarbejderen ikke kunne opveje medarbejderens afkald på aktieoptioner og anså aftalen for ugyldig i henhold til aftalelovens § 36.