Avanceret søgning

Bøger, som nævner Aftaleloven § 38

Lærebog i aftaleret (2. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Ulovlige aftaler (1. udg.)

Erhvervsjura (16. udg.)

Handelsagentloven (3. udg.)

Kontrakter (4. udg.)

Handelsagenten og eneforhandleren (5. udg.)

Funktionærloven (1. udg.)

International privatret (1. udg.)

Køb og salg af virksomheder (7. udg.)

Juridisk teori, metode og videnskab (3. udg.)

Udlejers ændringsret (1. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Færdselsloven (2. udg.)

Markedsføringsret og konkurrenceværn (8. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Compliance for praktikere (1. udg.)

Lov om forbrugerbeskyttelse ved erhvervelse af fast ejendom m.v. (2. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Finansielle virksomheder (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Retssystemet og juridisk metode (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Forfattere: Aage Jacob Jensen og Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 01. okt 2018

DJØF Forlag

Funktionærlovens betydning for ikkefunktionærer 2

Funktionærloven og Human Resource Management 1

Konkurrence- og kundeklausuler 8

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Ansættelsesklausuler (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Udlicitering og medarbejdere (5. udg.)

Arbejdsmarkedsklausuler (1. udg.)

Festskrift til Palle Bo Madsen (1. udg.)

Festskrift til Hans Viggo Godsk Pedersen (1. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Forfattere: Aage Jacob Jensen og Lars Svenning Andersen
Udgivelsesdato: 01. oktober 2018
ISBN: 9788757442311

Læs på Jurabibliotek.dk

AFVEJNINGEN AF ARBEJDSGIVERS OG LØNMODTAGERS INTERESSER I LOVBESTEMMELSER:

- Side 466 -

...virksomhed af en vis art eller tage ansættelse i en sådan, hvis vedtagelsen med hensyn til tid, sted eller andre forhold gik videre end påkrævet for at værne imod konkurrence eller på urimelig måde indskrænke den forpligtedes adgang til hverv. Der ses her meget tydeligt en afvejning mellem arbejdsgiver og lønmodtagerinteresser i et helt konkret tilfælde.

Læs på Jurabibliotek