Forfattere: Jørgen Lykkegård
Udgivelsesdato: 29. juni 2020
ISBN: 9788757443646
- Side 253 -
Stk. 3. En konkurrenceklausul kan tilsidesættes efter aftalelovens § 38, stk. 1.
- Side 255 -
...situationer, hvor en 2-årsperiode var rimelig. I lyset af, at det i medfør af aftalelovens § 38, stk. 1 (nu ophævet), ville være muligt at tilsidesætte eller indskrænke en klausul, der holdt sig inden for 2-årsperioden, jf. bestemmelsens stk. 3, valgte arbejdsgruppen at fastholde 2 år som maksimum for konkurrenceklausulers tidsmæssige udstrækning.
- Side 256 -
Det er derfor ikke i strid med Direktivet, når det i nærværende bestemmelses stk. 3 præciseres, at en påtagen konkurrenceklausul endvidere kan tilsidesættes i medfør af aftalelovens § 38, stk. 1. Det er her forudsat, at bestemmelsen ikke strider imod betingelserne i stk. 1 og 2. Aftalelovens § 38, stk. 1, har følgende ordlyd:
(...)
...1, er at videreføre retstilstanden fra den gældende bestemmelse i aftaleloves § 38, stk. 2«, og at »Der er ikke med § 11, stk. 2, tiltænkt nogen ændring af retstilstanden, som i dag følger af den eksisterende bestemmelse i aftalelovens § 38, stk. 1«. Lovændringen har derfor næppe nogen væsentlig materiel betydning for handelsagenter i almindelighed.
(...)
...januar 2016, jf. pkt. 3.3.1 i Forslag til lov om ansættelsesklausuler, LFF 2015 25, anføres »..., at § 38 ikke finder anvendelse for fx kundeklausuler eller andre typer af erhvervsbegrænsende klausuler. I sådanne tilfælde kan aftalelovens generalklausul i § 36 finde anvendelse, hvis en klausul er urimelig eller tilsidesætter redelig handlemåde,...«.
(...)
Aftalelovens § 38, stk. 2, gælder derimod, jf. ordlyden, kun i forbindelse med ansættelsesforhold, dvs. også for ansatte handelsrejsende. Arbejdsgrup-
(...)
- Side 257 -
...fandt i den konkrete sag, at klausulen skulle tilsidesættes, da agenten drev sin virksomhed alene og som en fysisk person, og at forholdet derfor havde en sådan lighed med ansættelsesforhold, at princippet i reglen også fandt anvendelse i den konkrete situation. Denne retstilstand er nu kodificeret i ansættelsesklausullovens § 11, stk. 1-2, jf. stk. 3.
(...)
...de samme overvejelser, der ligger bag funktionærlovens § 18, stk. 1, som indebærer, at funktionærer ikke gyldigt kan forpligte sig til en konkurrenceklausul, medmindre de samtidig modtager en kompensation, der minimum svarer til 50 % af lønnen i den periode, klausulen gælder. Ansættelsesklausulloven indeholder lignende om end modificerede bestemmel-