- Side 55 -
...eller senere ændringer af aftalen for at være aftalt mellem parterne, at lønmodtageren skriftligt har bekræftet ansættelsen eller ændringerne. En lønmodtager vil i almindelighed have accepteret vilkårene, hvis lønmodtageren påbegynder eller fortsætter arbejdet og ikke protesterer over for vilkårene inden for rimelig tid, jf. aftalelovens § 6, stk. 2.