- Side 36 -
I henhold til aktieoptionslovens § 1 gælder loven for ordninger eller aftaler, der giver en lønmodtager ret til som led i ansættelsesforholdet at købe eller tegne aktier eller anparter på et senere tidspunkt. En lønmodtager er i lovens § 2 defineret som »en person, der modtager vederlag for personligt arbejde i tjenesteforhold«.