- Side 408 -
...medarbejderen har mulighed for at vurdere ordningens økonomiske aspekter. Oplysningerne skal gives i en skriftlig erklæring på dansk. Ved arbejdsgiverens manglende overholdelse af oplysningspligten kan den enkelte medarbejder tildeles en godtgørelse, medmindre medarbejderen har modtaget en godtgørelse efter ansættelsesbevisloven for samme forhold.