- Side 779 -
...tildelingen af betingede aktier faldt uden for aktieoptionslovens ordning. De aktieoptioner og betingede aktier, som F havde fået tildelt, var derfor omfattet af aktieoptionsloven. I U 2011.203/3 H fastslog Højesteret, at gratis medarbejderaktier og favøraktier kan sidestilles med tantieme og gratiale og derfor er omfattet af FUL § 17 a, jf. ovenfor.
- Side 784 -
...er tilfældet, er medarbejderen »Bad Leaver«, og medarbejderens retstilling er reguleret i aktieoptionslovens § 4. Hvis en opsigelse af medarbejderen ikke er begrundet i medarbejderens forhold, eller hvis opsigelsen begrundet i medarbejderens forhold er usaglig, er medarbejderen »Good Leaver«, og retsstillingen er reguleret i aktieoptionslovens § 5.