Forfattere: Lars Lindencrone Petersen, Lise Lauridsen,, Sandro Ratkovic, Thomas Christian Thune, Morten Ulrich, Lise Lauridsen, Lars Svenning Andersen og Lars Svenning Andersen,
Udgivelsesdato: 24. august 2020
ISBN: 9788757446227
- Side 778 -
...2011.2654 H (MACH), hvor Højesterets flertal fandt, at »det som udgangspunkt må anses for urimeligt at gøre tilbagesalgspligten gældende i tilfælde, hvor ansættelsesforholdet bringes til ophør ved opsigelse fra MACH ApS’ side, uden at det skyldes misligholdelse fra den ansattes side, jf. herved principperne i og hensynene bag aktieoptionslovens § 5«.
- Side 784 -
...er tilfældet, er medarbejderen »Bad Leaver«, og medarbejderens retstilling er reguleret i aktieoptionslovens § 4. Hvis en opsigelse af medarbejderen ikke er begrundet i medarbejderens forhold, eller hvis opsigelsen begrundet i medarbejderens forhold er usaglig, er medarbejderen »Good Leaver«, og retsstillingen er reguleret i aktieoptionslovens § 5.
(...)
- Side 785 -
...ikke var blevet opsagt. Optionsordningen var fremadrettet, men retten fandt, at F havde krav på tildeling af optioner pr. januar 2005, hvor hun endnu ikke var fratrådt. Derimod fandt retten ikke – efter formålet med ordningen – at F efter aktieoptionslovens § 5, stk. 1, 2. pkt., havde krav på forholdsmæssig tildeling af en aktietegningsoption i 2006.