- Side 157 -
...Højesterets flertal lagde således vægt på, at tildelingen var sket som led i ansættelsen, at medarbejderne var stillet en betydelig gevinst i udsigt, og at tildelingen skete af fastholdelseshensyn. Der blev i afgørelsen også lagt vægt på, at den pågældende medarbejder var opsagt usagligt, og at denne havde krav på godtgørelse efter funktionærlovens § 2 b.
- Side 164 -
...rettigheder end de, som følger af det gældende program. De vil derfor skulle respektere reguleringsbestemmelser (som de ovenfor nævnte) på lige fod med medarbejdere, som fortsat er ansat. Det betyder, at fratrådte medarbejdere også må respektere, hvis aktieoptionsprogrammet reguleres eller ophører i overensstemmelse med sådanne reguleringsbestemmelser.