Forfattere: Kristine Friis Nolsø, Poul Guo (Quach)/郭保罗, Jonas Enkegaard og Poul Guo (Quach)
Udgivelsesdato: 26. juni 2022
ISBN: 9788757454031
- Side 180 -
...ugunst for medarbejderen, hvis det aftales, at virksomheden har adgang til at betale medarbejderen en kompensation som alternativ til at lade medarbejderen beholde alle aktieoptioner i forbindelse med fratræden. Med andre ord må det gyldigt kunne aftales, at virksomheden kan vælge at betale en økonomisk kompensation i fratrædelsessituationen, i stedet
- Side 181 -
...medarbejder i henhold til kollektiv overenskomst eller individuel aftale. Sådanne mere gunstige aftaler ses ofte i aktieoptionsprogrammer, som fx i relation til 2004-reglerne kan være i form af, at medarbejderen i tilfælde af egen opsigelse er tillagt en vis periode (typisk tre måneder efter fratræden) til at udnytte aktieoptioner, som er modnede.