En arbejdsgiver, som modtager refusion efter § 69 t, er berettiget til at modtage et tillæg til refusion.
Stk. 2 Tillægget til refusion beregnes med den procentsats, der er nævnt i stk. 3, på grundlag af refusionen til arbejdsgiveren. Tillægget til refusion for 1 måned afrundes til nærmeste hele kronebeløb.
Stk. 3 Tillægget til refusion til arbejdsgiveren beregnes med følgende procentsatser:
-
1) I 2020 med 0,3 pct.
-
2) I 2021 med 0,6 pct.
-
3) I 2022 med 0,9 pct.
-
4) I 2023 med 1,2 pct.
-
5) I 2024 med 1,5 pct.
-
6) I 2025 med 1,8 pct.
-
7) I 2026 med 2,1 pct.
-
8) I 2027 med 2,4 pct.
-
9) I 2028 med 2,7 pct.
-
10) I 2029 med 3,0 pct.
-
11) Fra 2030 med 3,3 pct.
Stk. 4 Tillægget til refusion udbetales af kommunen. Kommunens udgifter til tillæg til refusion afholdes af staten, jf. § 105, stk. 2.
Stk. 5 Beskæftigelsesministeren kan fastsætte regler om en arbejdsgivers tillæg til refusion, herunder regler om beregning og udbetaling af tillæg til refusion og tilbagebetaling af tillæg til refusion. Bekendtgørelse om tillæg til refusion til arbejdsgivere efter barselsloven, lov om sygedagpenge og lov om aktiv socialpolitik