- Side 42 -
En ledig i aktivering på en virksomhed er omfattet af de almindelige ansættelsesretlige love, jf. aktivlovens § 70.1414. Se senest lbkg. nr. 701 af 22. maj 2022 om en aktiv beskæftigelsesindsats. En ledig i aktivering vil som altovervejende regel også være omfattet af en eventuel overenskomst, som arbejdsgiveren er forpligtet af.