Bemærk, at § 63 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 63, om det har en betydning.
- Side 0 -
...tilbagekalde sit samtykke og blive opsagt end ved selv at sige op – i hvert fald ikke, hvis arbejdsgiver har haft et legitimt og proportionalt formål med behandlingen af oplysningerne, der var kendt for medarbejderen i forbindelse med ansættelsesforholdets etablering og samtykkets afgivelse, og samtykket er nødvendigt for at kunne opfylde ansættelsesaftalen.