Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsmiljøloven § 10

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsretsloven (4. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 27. aug 2019

DJØF Forlag

Det normale ophør 1

Begrænsninger i afskedigelsesretten – opsigelsesgrundens betydning 2

Ændringer i ansættelsesforholdet 1

Lønmodtagerens rettigheder (fortsat): Lovligt forfald 2

Tvisteløsningsveje 1

Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse (2. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Dansk Erhvervsret (18. udg.)

Rekonstruktion (3. udg.)

Dansk privatret (22. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Compliance for praktikere (1. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 27. august 2019
ISBN: 9788757445800

Læs på Jurabibliotek.dk

Bemærk, at § 10 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 10, om det har en betydning.

Lov- og overenskomstmæssige bestemmelser

- Side 398 -

Tillige kan nævnes, at arbejdsmiljølovens § 10 beskytter arbejdsmiljørepræsentanter (se om disse nedenfor kapitel 27, 1.1) mod forringelse af deres forhold på samme måde som tillidsmænd inden for vedkommende eller tilsvarende faglige område.

Læs på Jurabibliotek