Bemærk, at § 10 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 10, om det har en betydning.
- Side 372 -
En særlig regel findes i arbejdsmiljølovens § 10, hvorefter arbejdsgiveren skal godtgøre virksomhedens arbejdsmiljørepræsentant tab af indtægt. Fravær i arbejdstiden er således lovligt forfald, mens arbejdsgiveren herudover skal godtgøre yderligere tab (og udgifter) ved hvervet.