- Side 685 -
Den organisationsmæssige forhandlingsvej er også lovfæstet i arbejdsmiljølovens §§ 10 og 11 om beskyttelsen af medarbejdere i arbejdsmiljøorganisationen. Ved afskedigelse af arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere i arbejdsmiljøorganisationen skal der således efter loven gennemføres en forhandling.