Bøger, som nævner Arbejdsmiljøloven § 15a

Supplerende hjemmelsbestemmelser i ansættelsesforhold

- Side 189 -

...arbejdspladsvurdering, som herefter skal revideres mindst hvert tredje år. Behandling af både almindelige og følsomme personoplysninger i forbindelse med sådanne arbejdspladsvurderinger med hjemmel i arbejdsmiljølovens § 15 a kan ske på grundlag af databeskyttelseslovens § 12, stk. 1 og 3. Der henvises i øvrigt til kapitel 15, afsnit 5.6, om arbejdspladsvurderinger.

Læs på Jurabibliotek