Bemærk, at § 15a blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 15a, om det har en betydning.
- Side 167 -
...grundlag for besvarelsen af, hvordan arbejdet i praksis bør tilrettelægges for at tilgodese hensynet til arbejdsmiljøet. Arbejdet med disse centrale spørgsmål skal blandt andet finde sted ved, at virksomheden udarbejder en arbejdspladsvurdering, forkortet APV. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig APV, jf. arbejdsmiljølovens § 15 a.
(...)
- Side 168 -
...følge op.• Retningslinjer for opfølgning på handlingsplanen. Der skal angives hvor, hvornår og hvordan opfølgning skal ske. APV’en skal revideres, såfremt der sker ændringer i arbejdet, arbejdsmetoderne eller arbejdsprocesserne, såfremt ændringen har betydning for sikkerheden og sundheden, dog senest hvert tredje år, jf. arbejdsmiljølovens § 15 a.