- Side 178 -
...hvilket betyder, at der skal være tale om en akut fare af en vis alvor. Det er således ikke enhver overtrædelse af arbejdsmiljøloven, som kan begrunde en arbejdsvægring. Bestemmelsen har navnlig praktisk betydning for arbejdsmiljøforhold og flugter med en tilsvarende bestemmelse i arbejdsmiljølovens § 17 a, jf. nærmere herom i kapitel 14, afsnit 5.3.