- Side 654 -
...sundhed, jf. normens § 17, nr. 2. Reglen kommer også til udtryk i arbejdsmiljølovens § 17 a, hvorefter en medarbejder ved en umiddelbar og overhængende fare kan forlade arbejdspladsen. Det er ikke en betingelse for at anvende reglen, at forholdet kan bebrejdes arbejdsgiveren som en misligholdelse, jf. i øvrigt nærmere om reglen i kapitel 15, afsnit 2.6.2.