Bøger, som nævner Arbejdsmiljøloven § 22a

Motionsordninger

- Side 258 -

...sundhedsområdet. Dette var i hvert fald en tilstrækkeligt driftsmæssig begrundelse for at indføre et totalt alkoholforbud som en generel ordning for samtlige af kommunens medarbejdere, jf. FV af 3. februar 2006 i en sag mellem 3F mod Kommunernes Landsforening for Albertslund Kommune.683683 Afgørelsen er nævnt i mere detalje i kapitel 7, afsnit 3.2.

Læs på Jurabibliotek