Bøger, som nævner Arbejdsmiljøloven § 77

Bemærk, at § 77 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 77, om det har en betydning.

Forebyggelse og substitution

- Side 521 -

Hvis erstatning ikke kan foretages eller undlades, fordi en samlet afvejning efter stk. 2 viser, at brugen af et erstatningsstof eller -materiale vil medføre urimelige merudgifter for arbejdsgiveren, skal dette på forlangende dokumenteres over for AT. Hvis AT ikke finder dokumentationen fyldestgørende, kan der udstedes påbud/forbud efter AML § 77.

Læs på Jurabibliotek



AT’s indgrebsmuligheder

- Side 531 -

AT virkemidler omfatter ud over rådgivning og information også mulighed for at nedlægge påbud eller forbud.104104AML § 77.

Læs på Jurabibliotek

(...)

AT kan påbyde, at forhold, der strider mod loven eller mod regler eller afgørelser i medfør af loven, bringes i orden straks eller inden en frist.105105. AML § 77, stk. 1. Begrebet påbud skal forstås bredt, således at det også kan være et påbud om at undlade, dvs. et forbud.

Læs på Jurabibliotek



Forbud

- Side 532 -

Skønner AT det nødvendigt for at afværge en overhængende, betydelig fare for de ansattes eller andres sikkerhed eller sundhed, kan det påbyde, at faren straks imødegås, herunder:107107. Efter AML § 77, stk. 2.

Læs på Jurabibliotek



Ansvar for forsætligt og uagtsomt forhold

- Side 539 -

Der er straf for overtrædelse af AT’s forbud eller påbud efter AML § 77, jf. AML § 82, stk. 1, nr. 3. Dispensationsreglen i AML § 36 (om leverandører m.fl.) er ikke strafsanktioneret. Hvis en virksomhed har fået en dispensation og overtræder reglerne herom, vil reaktionen ofte blive, at dispensationen bortfalder.

Læs på Jurabibliotek