Bøger, som nævner Arbejdsmiljøloven § 79

Arbejdstilsynets pligt til at gribe ind

- Side 171 -

...medlem. Det er et betydeligt problem, at medarbejdernes anonymitet ikke er sikret i den henseende. Selv i det tilfælde, hvor Arbejdstilsynet faktisk er uvidende om, hvem klageren er, vil en henvendelse til den faglige organisation være afslørende, især hvis der er tale om en mindre arbejdsplads eller en sag om mobning af enkelte eller få medarbejdere.

Læs på Jurabibliotek