Bemærk, at § 83 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 83, om det har en betydning.
- Side 166 -
...uanset om overtrædelsen kan tilregnes arbejdsgiveren som forsætlig eller uagtsom, jf. arbejdsmiljølovens § 83. I en virksomhed, som er personligt ejet (enkeltmandsvirksomhed), er det ejeren, der betragtes som arbejdsgiver, mens det i aktie- eller anpartsselskaber er selskabet (og ikke direktøren eller aktionærerne), der betragtes som arbejdsgiver.