Forfattere: Thomas Elholm, Lasse Lund Madsen, Hanne Rahbæk og Jens Røn
Udgivelsesdato: 29. august 2023
ISBN: 9788757454079
- Side 274 -
...almindelige regler, udpeges som gerningsmand. Reglerne er således også udtryk for en fravigelse af § 23’s medvirkensregler. Det er formentlig netop dette aspekt, der overhovedet er bærende for regler om objektivt strafansvar (se nærmere kommentaren til § 23). Det centrale problem i disse sager er i øvrigt ofte, om tiltalte har status af arbejdsgiver.
(...)
...sine pligter efter lovens kapitel 4, i tilfælde hvor ansatte overtræder nogle nærmere specificerede lovmæssige sikkerhedskrav. I øvrigt er det objektive ansvar undergivet en vis ulovbestemt begrænsning, f.eks. i tilfælde af vis major o.lign. Grænsen lader sig ikke angive præcist, og sandsynligvis sker en vis begrænsning allerede ved tiltalepraksis.
(...)
- Side 275 -
...eneanpartshaver og direktør tiltalt efter arbejdsmiljølovens § 83 om arbejdsgiveres objektive strafansvar. T blev frifundet: »Som sagen er oplyst for landsretten, findes der imidlertid ikke tilstrækkelige holdepunkter for at antage, at tiltalte som eneanpartshaver i et selskab som det omhandlede kan anses som ‘arbejdsgiver’ i arbejdsmiljølovens betydning.«
(...)
...efter arbejdsmiljølovens § 83, stk. 1, blev ved l. 425 9.6.2004 udtrykkeligt begrænset til tilfælde, hvor en ansat eller virksomheden som sådan har handlet forsætligt eller uagtsomt. Ved l. 300 19.4.2006 blev det objektive ansvar som nævnt ovenfor yderligere begrænset ved, at der i stk. 3 blev indføjet en undtagelse for flere forskellige overtrædelser.