Forfattere: Peer Schaumburg-Müller og Erik Werlauff
Udgivelsesdato: 07. marts 2011
ISBN: 9788757424072
- Side 209 -
...organisationer på den ene side og arbejdsgiverorganisationerne eller den enkelte uorganiserede arbejdsgiver på den anden side, kan føre sagen. Dette kan efter omstændighederne i den enkelte sag være uhensigtsmæssigt, fordi udgangspunktet i øvrigt er, at kollektive overenskomster pådømmes i det fagretlige system, jf. arbejdsretslovens § 11 og § 22.
- Side 220 -
...herved tilsvarende arbejdsretslovens §§ 11 og 22. Erhververen tillægges proceshabilitet, idet han under den fagretlige behandling er stillet, som om han har tiltrådt den kollektive overenskomst, jf. § 4 a, stk. 2. Bestemmelsen gælder kun i det tidsrum, hvor den ikke overtagne overenskomst løber. Herefter må tvister behandles ved de almindelige domstole.