Forfattere: Pernille Backhausen, Håkun Djurhuus og Christian Lundblad
Udgivelsesdato: 22. oktober 2019
ISBN: 9788757431865
- Side 836 -
...sag til afslutning. HK havde ikke opgivet at forfølge funktionærernes krav, men havde valgt at lade kravene forfølge ved domstolene. Funktionærerne havde haft mulighed for at få deres krav prøvet, og afvisning af sagerne indebar derfor ikke en krænkelse af Den Europæiske Menneskerettighedskonventions art. 6. Højesteret stadfæstede derfor afvisningen.
- Side 847 -
...foretages af de ordinære domstole. Dette betyder, at alle sager kan påbegyndes ved de ordinære domstole, der dog vil være inkompetente, såfremt de selv fastslår, at sagen bør ligge i det fagretlige system. Vælger de ordinære domstole imidlertid at fremme sagen og træffe afgørelse, ligger der implicit i dette, at det fagretlige system har været inkompetent.
- Side 850 -
Der er imidlertid ikke tvivl om, at et medlem kan vælge selv at videreføre sagen, hvis den pågældendes faglige organisation ikke ønsker at videreføre sagen. Dette følger af arbejdsretslovens § 11, stk. 2 og 3.
(...)
- Side 851 -
...løntilgodehavender, ikke blot når vedkommendes faglige organisation konkret har tilkendegivet ikke at ville iværksætte fagretlig behandling af kravet, men også når organisationen – som her – generelt har afskåret sig fra at kræve en fagretlig behandling. Højesteret tog derfor HK’s påstand om hjemvisning til Sø- og Handelsretten til realitetsbehandling til følge.
(...)
...ikke har ønsket fagretlig behandling af et lønkrav i forbindelse med en afskedigelse, ikke er afskåret fra selv at anlægge sag om kravet ved domstolene. Det var herefter uden betydning om kravet støttedes på en kollektiv overenskomst eller andet retsgrundlag. Højesteret ophævede herefter dommen og hjemviste sagen til fortsat behandling ved byretten.