Forfattere: Ole Hasselbalch og Natalie Videbæk Munkholm
Udgivelsesdato: 27. august 2019
ISBN: 9788757445800
- Side 564 -
...organisation undlader at forfølge en konkret lønsag, som der havde været mulighed for at gøre noget ved, vil domstolene kunne træffe afgørelse om, hvorvidt reglerne er overholdt, enten med hjemmel i arbejdsretslovens § 11 eller – såfremt pågældende lønmodtager er uorganiseret eller anderledes organiseret – med hjemmel i almindelige retssikkerhedsprincipper.
- Side 577 -
...formodningsvis må anses at følge af denne, jf. herunder princippet om, at overenskomsten udfylder den individuelle ansættelseskontrakt, se kapitel 4, 2.2.2). Men det forudsætter, at han kan godtgøre, at den faglige organisation ikke agter at iværksætte fagretlige behandling af kravet, se arbejdsretslovens § 11, stk. 2, og nedenfor kapitel 30, 2.4.1.