...forhold til det enkelte medlem. Den organisationsmæssige råden over medlemmernes pligter og rettigheder i forhold til indgåede overenskomster kræver derfor ikke nogen selvstændig hjemmel i vedtægterne, men har hjemmel i det almindelige kollektivarbejdsretlige princip om »organisationsfuldmagt«, så længe sagen falder under arbejdsretslovens område.

Læs på Jurabibliotek

(...)

- Side 153 -

...medlemmerne (gratis) retshjælp, herunder at kravet først er opstået (en vis periode) efter optagelsestidspunktet. Hvis organisationen ikke vil forfølge et medlems krav fagretligt, kan medlemmet selv forfølge kravet ved domstolene, også selv om kravet udspringer af overenskomst, jf. i det hele arbejdsretslovens §§ 11, stk. 2 og 3, smh. med § 22, stk. 2.

Læs på Jurabibliotek

Over for medlemmer

- Side 159 -

...11, stk. 2, og § 22, stk. 2. I sådanne tilfælde har medlemmet heller ikke krav på at få erstattet sine sagsomkostninger fra organisationen, selv om medlemmet efterfølgende måtte få medhold i sit krav over for arbejdsgiveren. Der kan dog være støtte i vedtægten for, at et medlem i sådanne tilfælde har krav på at få rimelige sagsomkostninger dækket.

Læs på Jurabibliotek