Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 11

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Udstationeringsloven (2. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 21. aug 2023

DJØF Forlag

Det arbejdsretlige system 2

Arbejdsret på det offentlige arbejdsmarked 2

Det fagretlige processystem 4

Ansættelsesforholdets retsgrundlag 4

Sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen 2

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Fra arbejderbeskyttelse til sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Retssager (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Udlicitering og medarbejdere (5. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Ombudsmandsloven med kommentarer (3. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Socialret (3. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Den Europæiske Menneskerettighedskonvention BD. 1-2 (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454246

Læs på Jurabibliotek.dk

Arbejdsretten

- Side 36 -

...ved domstolene, hvis medlemmet godtgør, at foreningen ikke vil forfølge kravet ved Arbejdsretten, jf. § 11, stk. 2 og 3. En lønmodtager eller arbejdsgiver, som ikke er medlem af den overenskomstbærende organisation, kan i alle tilfælde forfølge sit krav ved de almindelige domstole, men kan alene henholde sig til lovgivning og ansættelseskontrakten.

Læs på Jurabibliotek

Ansættelsesretlige tvister

- Side 39 -

Som nævnt i det foregående afsnit er stort set alle sager om kollektive overenskomster og kollektive arbejdskonflikter henlagt til Arbejdsretten eller faglige voldgiftsretter. De almindelige domstole er i konsekvens heraf inkompetente til at behandle sådanne sager, jf. arbejdsretslovens § 11, stk. 1, og § 22, stk. 1.

Læs på Jurabibliotek