Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 11

Databeskyttelse og medarbejdere (1. udg.)

Udstationeringsloven (2. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind I - §§ 1 - 223 b (11. udg.)

Kommenteret Retsplejelov Bind II - §§ 224 a - 477 (11. udg.)

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 21. aug 2023

DJØF Forlag

Det arbejdsretlige system 2

Arbejdsret på det offentlige arbejdsmarked 2

Det fagretlige processystem 4

Ansættelsesforholdets retsgrundlag 4

Sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen 2

Ansættelsesret (2. udg.)

Forvaltningspersonalet (5. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Funktionærret (6. udg.)

Virksomhedsoverdragelsesloven (6. udg.)

Ligestillingslovene Bind 1 (8. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Fra arbejderbeskyttelse til sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Funktionærloven 80 år (1. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Retssager (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Udlicitering og medarbejdere (5. udg.)

Ferieloven (2. udg.)

Ombudsmandsloven med kommentarer (3. udg.)

Retsvidenskabsteori (3. udg.)

Den juridiske metode (3. udg.)

Socialret (3. udg.)

EU-retten i Danmark (1. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Den Europæiske Menneskerettighedskonvention BD. 1-2 (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454246

Læs på Jurabibliotek.dk

Den processuelle kompetencedragning

- Side 67 -

Det dobbelte retsgrundlag på det offentlige arbejdsmarked giver anledning til processuelle spørgsmål i nogle sager. Som udgangspunkt hører en forvaltningsretlig sag under de almindelige domstole, mens domstolene til gengæld ikke er kompetente til at behandle krav, der udspringer af en overenskomst, jf. arbejdsretslovens §§ 11 og 22.

Læs på Jurabibliotek

Folketingets Ombudsmand

- Side 69 -

...institutionens prøvelse. Men Ombudsmanden fandt det dog rigtigst at afstå fra en prøvelse i det omfang, domstolene måtte forventes at afvise at prøve en fagretlig sag, jf. herved »procesøkonomiske hensyn og ombudsmandslovens § 16, stk. 1«.2121. Se nærmere herom i Niels Fenger, Ombudsmandens rolle på det ansættelsesretlige område, Juristen 2021, s. 181-88.

Læs på Jurabibliotek