Forfattere: Jens Kristiansen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454246
- Side 210 -
...forfølge sagen, kan lønmodtageren selv gøre det ved de almindelige domstole, jf. arbejdsretslovens §§ 11, stk. 2, og 22, stk. 2. Lønmodtageren kan fremsætte erstatningskrav (efterbetalingskrav) over for arbejdsgiveren, f.eks. for manglende overarbejdsbetaling. Det følger formentlig forudsætningsvis af arbejdsretslovens § 11, at lønmodtageren kan fremsætte
(...)
- Side 211 -
...Hertil kommer, at dommen er afsagt inden den nye bestemmelse i arbejdsretslovens § 11, stk. 2, om lønmodtagerens subsidiære søgsmålsret. Bestemmelsen har som sin naturlige forudsætning, at lønmodtageren kan støtte ret umiddelbart på overenskomsten over for arbejdsgiveren.33. Se muligvis for en anden opfattelse Ole Hasselbalch, 2019, s. 121 ff. og 135 f.
- Side 213 -
...overenskomstbærende organisation eller forinden er udtrådt af organisationen, jf. U 1983.730 H (udtrådt medlem) og U 1985.800 V (aldrig medlem). Udenforstående lønmodtageres søgsmålsret ved de almindelige domstole følger også af forarbejderne arbejdsretslovens § 11, stk. 2.44. Se betænkning 1318/1996 om revision af lov om Arbejdsretten, s. 25 og 30.
- Side 228 -
...tvist om reglerne behandles i det fagretlige system. Lønmodtageren og arbejdsgiveren støtter deres krav på implementeringsoverenskomstens regler, og spørgsmål om såvel fortolkning af som brud på implementeringsoverenskomster er – på linje med andre overenskomster – et eksklusivt anliggende for det fagretlige system, jf. arbejdsretslovens §§ 11 og 22.