- Side 356 -
...vil ofte angå spørgsmål om overtrædelse af kollektive overenskomster eller retsstridigheden af kollektive kampskridt (f.eks. arbejdsnedlæggelse), jf. arbejdsretslovens § 9. Disse sager kan ikke indbringes for domstolene, jf. arbejdsretslovens § 11.1212. Jf. eksempelvis U 2014.3725 H: Retssag om usaglig afskedigelse afvist fra de almindelige domstole.