Forfattere: Ruth Nielsen
Udgivelsesdato: 21. august 2023
ISBN: 9788757454536
- Side 202 -
Efter arbejdsretslovens § 11, stk. 2, kan en arbejdstager anlægge sag ved de almindelige domstole om påståede løntilgodehavender mv., såfremt den pågældende godtgør, at vedkommende faglige organisation ikke agter at iværksætte fagretlig behandling af kravet.
(...)
...iværksætte fagretlig behandling af kravet. Dette gælder dog ikke for offentlige myndigheder og institutioner, som er bundet af en overenskomst indgået af eller efter bemyndigelse fra Finansministeriet,8383. Kollektive overenskomster med staten som arbejdsgiverpart indgås i dag (2023) af Kompetencestyrelsen under Finansministeriet. Danske Regioner eller KL.
(...)
- Side 203 -
...være afgivet for at undgå, at Sø- og Handelsretten afviste sagen, og det forhold, at organisationen betalte for A’s sagsførelse for domstolene, fandt Højesteret det ikke godtgjort, at organisationen ikke vil forfølge A’s krav. Højesteret ophævede derfor dommen og afviste sagen fra de almindelige domstole at A som medlem af 3F kun kunne anlægge sag
(...)
- Side 204 -
...diskrimination pga. alder, fordi hun blev afskediget, da hun fyldte 67 år, med støtte i en bestemmelse i den kollektive overenskomst. Sagen blev afvist fra de almindelige domstole, da det efter Højesterets opfattelse ikke var tilstrækkelig godtgjort, at fagorganisationen havde opgivet at forfølge kravet fagretligt, jf. § 11, stk. 2, i lov om arbejdsretten.
(...)
- Side 205 -
[s]agsøgeren har haft mulighed for at få sit krav prøvet, enten ved faglig voldgift eller − såfremt betingelserne herfor i arbejdsretslovens § 11, stk. 2, havde været opfyldt − ved de almindelige domstole. Højesteret finder derfor, at afvisning af domstolsbehandling af kra-