Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 12

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Fra arbejderbeskyttelse til sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Retssager (1. udg.)

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Dansk Erhvervsret (18. udg.)

Forfattere: Peter Arnt Nielsen og Lars Lindencrone Petersen
Udgivelsesdato: 03. jul 2023

DJØF Forlag

Retsforholdet mellem arbejdsgivere og arbejdstagere 1

Dansk privatret (22. udg.)

Dansk Erhvervsret (17. udg.)

Dansk Erhvervsret (16. udg.)

Juraens verden (1. udg.)

Ansættelsesret (1. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (5. udg.)

Dansk arbejdsret (4. udg.)

Dansk Privatret (21. udg.)

Dansk Erhvervsret (15. udg.)

Dansk erhvervsret (14. udg.)

Obligationsret 2. del (5. Udg.)

Dansk Privatret (20. udg.)

Dansk erhvervsret (13. udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Dansk Erhvervsret (12. udg.)

Dansk arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (4. udg.)

Dansk Privatret (19. udg.)

Dansk Privatret (18. udg.)

Den kollektive arbejdsret (3. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (3. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (4. udg.)

Dansk arbejdsret (2. udg.)

Bortvisning (1. udg.)

Arbejdsmarkedspension (1. udg.)

Dansk Erhvervsret (18. udg.)

Forfattere: Peter Arnt Nielsen og Lars Lindencrone Petersen
Udgivelsesdato: 03. juli 2023
ISBN: 9788757456134

Læs på Jurabibliotek.dk

Sanktioner ved overenskomstbrud

- Side 560 -

...har erkendt dens ulovlighed, jf. forrige afsnit. Ved overenskomststridig lockout pålægges som regel mindst en bod svarende til løntabet i perioden, oftest dog med et vist »straftillæg«. Samme grundlag benyttes ved underbetaling. Har en overenskomstpligtig organisation del i overenskomstbruddet, kan der videre pålægges denne selvstændigt bodsansvar.

Læs på Jurabibliotek