Avanceret søgning

Bøger, som nævner Arbejdsretsloven § 12

Dansk arbejdsret (5. udg.)

Grundlæggende arbejdsret (6. udg.)

Ansættelsesret (2. udg.)

Arbejdsmiljøret (1. udg.)

Arbejdsret (12. udg.)

Den kollektive arbejdsret (4. udg.)

Bortvisning (2. udg.)

Proceduren (4. udg.)

Lærebog i Ansættelsesret og Personalejura (6. udg.)

Fra arbejderbeskyttelse til sundhedsfremme på arbejdspladsen (1. udg.)

Loyalitet i arbejdsretlige relationer (1. udg.)

Lov om kollektive afskedigelser (2. udg.)

Aftalemodellen og dens europæiske udfordringer (1. udg.)

Retssager (1. udg.)

Forfattere: Erik Werlauff
Udgivelsesdato: 01. jun 2011

DJØF Forlag

Domstolene og deres personel 1

Persondataret i ansættelsesforhold (1. udg.)

Dansk privatret (23. udg.)

Dansk erhvervsret (19. udg.)

Juraens verden (1. udg.)

Obligationsret 2. del (5. Udg.)

Forvaltningsret (1. udg.)

Retssager (1. udg.)

Forfattere: Erik Werlauff
Udgivelsesdato: 01. juni 2011
ISBN: 9788757425765

Læs på Jurabibliotek.dk

Bemærk, at § 12 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 12, om det har en betydning.

Arbejdsretten

- Side 61 -

statning og betaling af et skyldigt beløb, hvis man fx ikke har betale det, man skal til en arbejdstager. Det er selvfølgelig et beløb, som den pågældende får. Det følger af arbejdsretslovens § 12.

Læs på Jurabibliotek