Forfattere: Ole Hasselbalch
Udgivelsesdato: 31. august 2012
ISBN: 9788757428964
Bemærk, at § 12 blev ændret efter bogens udgivelsesdato. Se i forarbejderne til § 12, om det har en betydning.
- Side 257 -
...specielle afskedigelsesforbud (f.eks. afskedigelse på grund af foreningsforhold, virksomhedsoverdragelse, aftjening af værnepligt eller fremsættelse af krav på ligebehandling, jf. nedenfor) eller bod ved Arbejdsretten efter arbejdsretslovens § 12 (når afskedigelsen f.eks. samtidig udgør et organisationsfjendtligt skridt på et overenskomstdækket område).
- Side 278 -
...overenskomststridig afskedigelse kan sanktioneres med bod ifølge arbejdsretslovens § 12. I denne bod kan indregnes et beløb til oprejsning af den eller de krænkede lønmodtagere. Herudover vil en organisationsfjendtlig afskedigelse naturligvis kunne sanktioneres i henhold til de evt. gældende overenskomstregler om usaglig afskedigelse, jf. ovenfor under 2.